Rivera-Porras, DiegoRozo-Sánchez, AstridGutiérrez-Suárez, CarlosFlórez-Garay, AlexanderAlbornoz-Arias, NeidaAngarita-Bautista, WilmarPérez-Ramírez, GénesisPicón-Cuellar, María AlejandraÁlvarez-Aro, NaudisMantilla-Pabón, YuranyFragozo-Serrano, PaolaMéndez-Rolón, LilianaCruz-Montañez, María IsabelRojas-Pérez, Laura KatherineBarrero-Briñez, NancyAmaya-Mancilla, María AlexandraCarrillo-Sierra, Sandra-MilenaJaimes-Báez, Carlos AlejandroAmaya-Mancilla, Yesid FernandoCáceres-Gómez, Mildred KatherineDurán-Duque, Angie VivianaRivera-Mancipe, Camila FernandaArenas-Villamizar, Vivian VanessaRivera-Porras, DiegoRozo-Sánchez, AstridGutiérrez-Suárez, Carlos2021-04-082021-04-082020Rivera-Porras, D., Rozo-Sánchez, A., Gutiérrez-Suárez, C., y Arenas-Villamizar, V.V. (Ed.). (2020). El liderazgo en el desarrollo y la gestión de las organizaciones. Cúcuta, Colombia: Ediciones Universidad Simón Bolívar.9789585316935https://hdl.handle.net/20.500.12442/7274El liderazgo es considerado como una de las habilidades gerenciales básicas en las organizaciones del siglo XXI, aproximarse a las actitudes del colaborador a partir de sus pensamientos, emociones y comportamientos ejecutados durante la relación simbionte de liderar o ser liderado. Esto fortalece a la psicología organizacional mediante la revisión y abordaje dinámico de esta competencia, dando inicio desde el mundo laboral actual con el fin de entender el ¿Qué es el liderazgo? Desde la mirada organizacional para luego interconectarlo a la realidad del país, de manera adicional, la confianza organizacional, el síndrome burnout, la satisfacción laboral, la motivación y las relaciones interpersonales escudriñan su importancia en la contribución de entornos saludables y competitivos.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalPsicología industrialLiderazgoMotivación (Psicología)Cambio organizacionalTrabajo y globalizacióninfo:eu-repo/semantics/openAccessinfo:eu-repo/semantics/book