Olivero Vega, EnohemitAcosta Villa, Carlos ManuelPadilla Pérez, Karen Del Carmen2021-12-142021-12-142021https://hdl.handle.net/20.500.12442/9241En la actualidad existe un nuevo enfoque de productividad organizacional centrado en las personas, lo que obliga a las organizaciones a identificar factores de éxito optimizando recursos a través de procesos de alta calidad. Teniendo en cuenta el éxito de la empresa Audifarma S.A. se realiza este estudio cuyo objetivo es analizar la influencia de los estilos de liderazgo de los regentes de farmacia de la empresa Audifarma S.A. en la productividad de los centros de atención farmacéuticos, para ello se establece la siguiente pregunta de investigación: ¿Cómo influyen los estilos de liderazgo predominantes de los regentes de farmacia de la empresa Audifarma S.A. en la productividad de los centros de atención farmacéuticos en la Región Caribe?, lo cual brinda herramientas para determinar si las habilidades de los líderes influyen en su equipo para el cumplimiento de su labor. Es así como a través de un estudio cuantitativo de diseño descriptivo, se evidencia que un liderazgo efectivo interviene en las personas del equipo de trabajo orientando su labor y logrando el éxito en su campo de acción.There is now a new approach to organizational productivity focused on people, which forces organizations to identify success factors by optimizing resources through high-quality processes. Taking into account the success of the company Audifarma S.A. this study is carried out whose objective is to analyze the influence of the leadership styles of the pharmacy regents of the company Audifarma S.A. In the productivity of pharmaceutical care centers, the following research question is established: How do the predominant leadership styles of the pharmacy regents of the company Audifarma S.A. influence the productivity of pharmaceutical care centers in the Caribbean Region?, which provides tools to determine if the skills of leaders influence their team to fulfill their work. Thus, through a quantitative study of descriptive design, it is evident that effective leadership intervenes in the people of the work team, guiding their work and achieving success in their field of action.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalLiderazgoLiderazgo transformacionalLiderazgo transaccionalProductividadEfectividadEficienciaEficaciaLeadershipTransformational leadershipTransactional leadershipProductivityEffectivenessEfficiencyEffectivenessinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessinfo:eu-repo/semantics/masterThesis