Acosta Villa, Carlos ManuelVergara Mendoza, Armando De JesúsVega Pérez, Enrique José2021-09-022021-09-022016https://hdl.handle.net/20.500.12442/8264La carrera administrativa es concebida desde el surgimiento de lo que se conoce como administración de personal, refiriéndose a la manera como el empleado del sector público es administrado, seleccionado y promovido, teniendo en cuenta como punto de partida los principios de igualdad, capacidad y mérito del individuo, enfocado al éxito de las gestión pública mediante la escogencia de personas idóneas y calificadas. Ésta en el desarrollo de la línea que sigue un empleado de la administración pública, apunta a realizar los principios constitucionales de eficiencia y eficacia en la función pública en busca de la excelencia, que hace uso de la igualdad e imparcialidad con el personal apto, capacitado e idóneo que permite al estado prestar un buen servicio, con miras a satisfacer el interés general.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalFuncionarios públicosÉtica de los negociosResponsabilidad administrativainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessinfo:eu-repo/semantics/masterThesis