Olivero-Vega, EnohemitChacón Contreras, Luis AlfredoEstrada De Moya, Octavio Arturo2021-08-312021-08-312017https://hdl.handle.net/20.500.12442/8226En la actualidad nos encontramos frente a mercados cambiantes en cualquier sector de la economía, siempre situaciones externas que nos sorprenden y generalmente tienen un impacto o menor en las empresas que tiene mejor o peor capacidad de respuestas para adaptarse al entorno. Estas economías globales de mercados dinámicos exige que las empresas para poder generar competitividad, establezcan respuestas, ajustes y cambios a sus capacidades dentro de sus estructura, direccionamiento y operacionalidad, dependiendo de sus características para adaptarse al entorno, a un análisis de los problemas ligados a la cultura, al clima organizacional y a su responsabilidad social, se parte entonces que esto define y compromete a las empresas a desarrollar implementación, adoptar flexibilidad y tener dinamismo en sus estrategias para poder generar mayor rentabilidad, la barrera para las organizaciones es que continuamente enfrentan dos situaciones diversas como son, la primera; la realidad actual en que viven las empresas, la cual cada día es variante y compleja, la segunda; es que la empresa misma debe enfrentarse a esa complejidad de la realidad que con ella lleva una estructuración en si misma más compleja.pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalCambio organizacionalAdministraciónOrganización industrialDisciplina laboralCompañías consolidadasProductos nuevosinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessinfo:eu-repo/semantics/masterThesis