Mobbing... a propósito de su criminalización en Colombia

Horta Reina, Félix José; Méndez Mejia, Mayerlin; Ruiz Ripoll, Karina Paola

Mobbing... a propósito de su criminalización en Colombia

Archivos

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Fecha

2006

Autores

Horta Reina, Félix José

Méndez Mejia, Mayerlin

Ruiz Ripoll, Karina Paola

Editor

Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales

Resumen

En el siguiente trabajo trataremos el acoso laboral y todas sus consecuencias a nivel personal, psicológico, social y su doble enfoque jurídico; los factores que lo desencadenan, las diferentes modalidades y como resultado final demostrar que el acoso laboral solo no puede ser considerado como problema que subsiste de una relación de trabajo en línea vertical: patrono y empleado, y en línea horizontal: entre empleados de una misma empresa; sino también vincular al derecho penal como coadyuvante para evitar la comisión de conductas que constituyan acoso laboral. Asi podemos constatar que Colombia se encuentra a la saga, si se compara la ley 1010 de 2006 ante otras legislaciones del mundo como por ejemplo Alemania, Francia, Bélgica, Suiza, etc. Hasta el punto en que nuestra legislación apenas constituye una referencia o punto de partida de tan polémico tema. En consecuencia a este trabajo de investigación persigue no solo despertar el interés académico sobre la materia, sino busca incentivar a los demás estamentos sociales y particularmente llamar la atención del legislador colombiano para que desde el ámbito de sus funciones eleve el acoso laboral, como un tipo penal autónomo, a la categoría de conducta punible con sus respectivas circunstancias de agravación y atenuación.