Análisis de factores que influyen en el clima organizacional de la empresa Quintal S.A.

dc.creatorDonado Mendoza, Christian
dc.creatorSandoval Guevara, Ermith
dc.date2011-12-01
dc.date.accessioned2020-03-10T19:23:38Z
dc.date.available2020-03-10T19:23:38Z
dc.descriptionEl presente artículo es resultado de una investigación, cuyo objetivo consistió en identificar los factores que influyen en el clima organizacional de la empresa Quintal, ubicada en la ciudad de Barranquilla, el diseño de la investigación fue transaccional, se aplicó el método descriptivo, con una técnica de investigación a través de entrevistas, encuesta y observación directa, aplicado en una muestra de 29 empleados, tipo de investigación es cualitativo, el cual permito analizar los factores obtenidos como resultado que más influyen en el clima organizacional de la población objeto de estudio, análisis que a su vez contribuyo a establecer estrategias de acción para mejorar y mantener el desempeño laboral en un alto nivel, teniendo en cuenta que la cultura organizacional es una fortaleza que encamina a las organizaciones hacia la excelencia, hacia el éxito.spa
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttp://revistas.unisimon.edu.co/index.php/liderazgo/article/view/3188
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/4873
dc.languagespa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.relationhttp://revistas.unisimon.edu.co/index.php/liderazgo/article/view/3188/3928
dc.rightsDerechos de autor 2011 Liderazgo Estratégicospa
dc.sourceLiderazgo Estratégico; Vol. 1 No. 1 (2011): Liderazgo Estratégico; 18-31eng
dc.sourceLiderazgo Estratégico; Vol. 1 Núm. 1 (2011): Liderazgo Estratégico; 18-31spa
dc.source2463-0217
dc.subjectOrganización, clima laboral, objetivos, mejoramiento, motivación.spa
dc.titleAnálisis de factores que influyen en el clima organizacional de la empresa Quintal S.A.spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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