Factores que inciden en la deserción estudiantil en la Institución para el Trabajo y el Desarrollo Humano
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Fecha
2018
Autores
Mendoza Torres, Karen Soraima
Montes Rangel, Carlos Julio
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Resumen
El presente estudio tuvo como objetivo analizar los factores que inciden en la deserción estudiantil en la Institución para el Trabajo y el Desarrollo Humano COMFAORIENTE, durante los años 2016-2017, con el fin de comprender sus causas y proponer estrategias que permitan mejorar la retención estudiantil.
La investigación parte de la problemática de la deserción en la educación para el trabajo y el desarrollo humano, fenómeno que afecta el desarrollo económico, social y cultural. En el contexto de Cúcuta, esta situación se agrava por factores como la informalidad laboral, el desempleo y las condiciones fronterizas.
Metodológicamente, el estudio es de enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo-proyectivo y no experimental. La población estuvo conformada por 550 estudiantes desertores, con una muestra de 104 seleccionados mediante muestreo no probabilístico. Se aplicó una encuesta estructurada basada en el proyecto ALFA GUIA.
Los resultados identifican factores asociados a la deserción como los aspectos socioeconómicos, académicos, institucionales, individuales y regionales. A partir de estos hallazgos se proponen estrategias de acompañamiento orientadas a fortalecer la permanencia estudiantil.
Descripción
Tabla de contenidos
Palabras clave
Deserción estudiantil, Factores socioeconómicos, Educación para el trabajo, Retención estudiantil, Instituciones técnicas
