La cultura organizacional de un sindicato de la empresa Electricaribe de la ciudad de Barranquilla

dc.creatorOduber Rojas, Vanessa I.
dc.creatorLis Venegas, Jehison M.
dc.creatorSandoval Guevara, Ermith
dc.date2011-12-01
dc.date.accessioned2020-03-10T19:23:38Z
dc.date.available2020-03-10T19:23:38Z
dc.descriptionEste trabajo investigativo busca describir la relación entre los sindicatos y la cultura organizacional de la empresa Electricaribe S.A. E.S.P. de Barranquilla. La investigación es de tipo cuantitativo, con un diseño transeccional descriptivo, utilizando la encuesta como instrumento de recolección de datos. La población corresponde a los empleados sindicalizados de la empresa Electricaribe que se encuentran afiliados al sindicato SINTRAELECOL. Los resultados revelan que los sindicatos modelan y marcan una pauta para la creación o fortalecimiento de la cultura de una organización. Dichos resultados, pueden ser utilizados como base para futuras investigaciones que involucren tanto el tema de los sindicatos como el de la cultura organizacional.spa
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttp://revistas.unisimon.edu.co/index.php/liderazgo/article/view/3195
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/4879
dc.languagespa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.relationhttp://revistas.unisimon.edu.co/index.php/liderazgo/article/view/3195/3936
dc.rightsDerechos de autor 2011 Liderazgo Estratégicospa
dc.sourceLiderazgo Estratégico; Vol. 1 No. 1 (2011): Liderazgo Estratégico; 97-113eng
dc.sourceLiderazgo Estratégico; Vol. 1 Núm. 1 (2011): Liderazgo Estratégico; 97-113spa
dc.source2463-0217
dc.subjectCultura Organizacional, sindicalismo, Empresas de energía eléctricaspa
dc.titleLa cultura organizacional de un sindicato de la empresa Electricaribe de la ciudad de Barranquillaspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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