Formas de relación laboral utilizadas por Imsalud en la Unidad Básica de Puente Barco Leones
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Fecha
2009
Autores
Arciniegas Rivera, Minelly
Arias Sánchez, Juan Vianney
Maldonado Martínez, Carlos Alfonso
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Resumen
La Constitución Política de Colombia se erige como la "norma de normas", estableciendo el marco legal y la salvaguarda de los derechos fundamentales de todos sus ciudadanos. En este contexto, el derecho al trabajo adquiere una relevancia central, no solo a través del Artículo 25, que garantiza condiciones justas y dignas, sino también mediante su estrecha relación con otros preceptos constitucionales esenciales para el bienestar integral.
El ejercicio de una labor digna se presenta como el vehículo indispensable para alcanzar el libre desarrollo de la personalidad (Artículo 16) y asegurar la igualdad ante la ley y la protección estatal (Artículo 13), derechos que a menudo se ven vulnerados por las precarias modalidades de contratación actuales. Asimismo, la prohibición de la esclavitud y la servidumbre (Artículo 17) refuerza la necesidad de un entorno laboral respetuoso. Finalmente, el texto vincula la estabilidad laboral con la consecución de la paz (Artículo 22), sugiriendo que la armonía social y la dignidad familiar son inalcanzables sin una base económica sólida. En definitiva, el trabajo es el eje que articula la dignidad humana y el cumplimiento del orden constitucional en el país.
Descripción
Tabla de contenidos
Palabras clave
Constitución Política, Derecho al trabajo, Dignidad humana, Estabilidad laboral, Derechos fundamentales
