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Employer's criteria Criterios del empresCriterios del empresario para la selección de personal en el sector solidario

dc.creatorCamelo Rojas, Edgar Alfonso
dc.creatorPacheco Sánchez, Carlos Alberto
dc.date2019-12-17
dc.date.accessioned2020-03-10T19:24:03Z
dc.date.available2020-03-10T19:24:03Z
dc.identifierhttp://revistas.unisimon.edu.co/index.php/liderazgo/article/view/3798
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/4968
dc.descriptionThe article relates an approximation of the most important selection criteria in the process of linking personnel in the solidarity sector, bearing in mind that the research purpose was focused on identifying the selection criteria demanded by companies in the solidarity sector. Likewise, quantitative research makes it possible to support and validate the results obtained from the research according to the demands of the labour supply in the labour market. It is concluded that the factors of great incidence in the selection in the solidary sector are: schooling, professional experience and practicesen-US
dc.descriptionEl artículo relaciona una aproximación de los criterios de selección más importantes en el proceso de vinculación del personal en el sector solidario, teniendo en cuenta, que el propósito investigativo se centró en identificar los criterios de selección que exigen las empresas del sector solidario. Asimismo, la investigación cuantitativa permite apoyar y validar los resultados que se obtuvieron de la investigación de acuerdo con las exigencias de la oferta laboral en el mercado de trabajo. Se concluye que, los factores de gran y mayor incidencia en la selección en el sector solidario son: escolaridad y experiencia profesional.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívares-ES
dc.relationhttp://revistas.unisimon.edu.co/index.php/liderazgo/article/view/3798/4282
dc.sourceLiderazgo Estratégico; Vol. 9 No. 1 (2019): Liderazgo Estratégico; 4-10en-US
dc.sourceLiderazgo Estratégico; Vol. 9 Núm. 1 (2019): Liderazgo Estratégico; 4-10es-ES
dc.source2463-0217
dc.subjectHuman Talent Managementen-US
dc.subjectPersonnel Selectionen-US
dc.subjectEntrepreneuren-US
dc.subjectPersonnel Criteriaen-US
dc.subjectSolidarity Sectoren-US
dc.subjectGestión del Talento Humanoes-ES
dc.subjectSelección de Personales-ES
dc.subjectEmpresarioes-ES
dc.subjectCriterios de Personal y Sector Solidarioes-ES
dc.titleEmployer's criteria for the selection of personnel in the solidarity sectoren-US
dc.titleCriterios del empresario para la selección de personal en el sector solidarioes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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