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Review of the currenRevisión de la situaRevisión de la situación actual de las empresas familiares en Colombia

dc.creatorConrado Reyes, Augusto
dc.date2017-12-05
dc.date.accessioned2020-03-10T19:23:44Z
dc.date.available2020-03-10T19:23:44Z
dc.identifierhttp://revistas.unisimon.edu.co/index.php/liderazgo/article/view/3354
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/4963
dc.descriptionThe family business has its origins in antiquity since the family is the first human organization that is known and emerges as a form of society based on kinship relations. At the time of the industrial revolution, when the concept of "capitalist" appears, this type of company begins to have great importance due to the economic growth of the time (Betancur, Arcos, Torres, & Olivares, s.f). At this time there was no legal basis to sustain the validity of the contracts, so traders and artisans developed codes of conduct that made it possible to boost trade. Thus, family relationships in business were the first guarantee of contractual will and acted as the engine of the economic system, despite the fact that there was no clearly established institutional framework. (Valdalisio & López, cited in Rabadán, 2009).en-US
dc.descriptionLa empresa familiar tiene sus orígenes en la antigüedad ya que la familia es la primera organización humana que se conoce y surge como una forma de sociedad basada en las relaciones de parentesco. En la época de la revolución industrial, cuando aparece el concepto de “capitalista”, este tipo de empresa comienza a tener gran importancia debido al crecimiento económico de la época (Betancur, Arcos, Torres, & Olivares, s.f). En este tiempo no existía una base legal que sustentará la validez de los contratos por lo que los comerciantes y artesanos desarrollaron códigos de conductas que hicieron posible el impulso del comercio. Así pues, las relaciones familiares en los negocios fueron la primera garantía de la voluntad contractual y actuaron como motor del sistema económico, a pesar de que no existía un marco institucional claramente establecido. (Valdalisio & López, citado en Rabadán, 2009).es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívares-ES
dc.relationhttp://revistas.unisimon.edu.co/index.php/liderazgo/article/view/3354/4080
dc.rightsDerechos de autor 2017 Liderazgo Estratégicoes-ES
dc.sourceLiderazgo Estratégico; Vol. 7 No. 1 (2017): Liderazgo Estratégicoen-US
dc.sourceLiderazgo Estratégico; Vol. 7 Núm. 1 (2017): Liderazgo Estratégicoes-ES
dc.source2463-0217
dc.subjectEmpresa familiares-ES
dc.subjectPymeses-ES
dc.titleReview of the current situation of family businesses in Colombiaen-US
dc.titleRevisión de la situación actual de las empresas familiares en Colombiaes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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