Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.creatorAraujo Miranda, Diego Rafael
dc.creatorSalgado Herrera, Raquel
dc.date2014-12-01
dc.date.accessioned2020-03-10T19:23:40Z
dc.date.available2020-03-10T19:23:40Z
dc.identifierhttp://revistas.unisimon.edu.co/index.php/liderazgo/article/view/3228
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/4910
dc.descriptionIn this article, whose objective was the importance of leadership and the effectiveness of administrative processes in organizations, the true importance of leadership and bring a good administrative process unfolds, while you keep the opportunity to join or participate in an organization, of which the most relevant ideas of authors who have made a great contribution efficient administration generally will be obtained. It starts itself from administrative processes which these allow performing the different stages or activities of the company, most of the time processes are met fully and over time that is required, especially those who enforced, they are workers or persons responsible for a specific area, unlike the leadership, almost anyone can become a leader, for the simple fact that this responsibility should take. We conclude that when a leader plays a good role, proper management of administrative processes will be obtained since it has the power to act and influence the actions of individuals taking into account their thoughts, to achieve the results, both must find solutions which can possibly present a risk and also takes responsibility for meeting objectives proposed by the organization.en-US
dc.descriptionEn este artículo, cuyo objetivo fue la importancia del liderazgo y la efectividad de los procesos administrativos en las organizaciones, se desarrolla la verdadera importancia del liderazgo y de llevar un buen proceso administrativo, mientras se mantenga la oportunidad de pertenecer o participar dentro de una organización, de lo cual se obtendrán las ideas más relevantes de autores que han hecho de manera eficiente un gran aporte a la administración en general. Se parte en si?, desde los procesos administrativos, de los cuales estos, permiten realizar las diferentes etapas o actividades de la empresa, en la mayoría de las veces los procesos, se cumplen a cabalidad y a través del tiempo que se requiere, principalmente quienes la hacen cumplir, son los trabajadores o las personas encargadas en un área específica, que, a diferencia del liderazgo, casi nadie puede llegar a ser líder, por el simple hecho de la responsabilidad que este debe asumir. Se concluye que cuando un líder desempeña un buen papel, se obtendrá? un adecuado manejo de los procesos administrativos ya que este tiene el poder de actuar e influenciar sobre las acciones de las personas teniendo en cuanta sus pensamientos, para el logro de los resultados, a la vez debe buscar soluciones donde posiblemente se pueda presentar el riesgo y también asume la responsabilidad de cumplir con objetivos propuestos por la organización.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívares-ES
dc.relationhttp://revistas.unisimon.edu.co/index.php/liderazgo/article/view/3228/3968
dc.rightsDerechos de autor 2014 Liderazgo Estratégicoes-ES
dc.sourceLiderazgo Estratégico; Vol. 4 No. 1 (2014): Liderazgo Estratégico; 71-84en-US
dc.sourceLiderazgo Estratégico; Vol. 4 Núm. 1 (2014): Liderazgo Estratégico; 71-84es-ES
dc.source2463-0217
dc.subjectLiderazgo, organizaciones, procesos administrativos.es-ES
dc.titleLa importancia del liderazgo y la efectividad de los procesos administrativos en las organizacioneses-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


Ficheros en el ítem

FicherosTamañoFormatoVer

No hay ficheros asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem