El talento humano y la creatividad de la trabajadora social en el ambiente empresarial
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Fecha
1999
Autores
Baldovino Guevara, Milena
Daw Pacheco, María Marcella
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Resumen
La experiencia de este ensayo se centra en demostrar como los profesionales de las diferentes disciplinas han entrado a la etapa de innovación, especialmente el trabajador social; ya que su rol consiste en diseñar nuevas ideas para la solución de problemas en los diferentes campos donde se encuentren, en este caso a nivel empresarial. Es así que el Trabajador Social en su quehacer como profesional debe crear un ambiente de trabajo donde existan oportunidades, habilidades y destrezas; por esta razón se encontraran teorías, conceptos y reflexiones de cómo hacer las actividades teniendo en cuenta la Creatividad, ya que esta genera una nueva manera de pensar, porque el Trabajador Social tiene la responsabilidad de prepararse acerca de la situación planteada o del tema sobre el cuál necesita expresar ideas.
Debido a esto, el profesional antes mencionado tiene que practicar su capacidad de imaginar cosas o situaciones y hacer uso de técnica de visualización creativa para desarrollar hábitos mentales que favorezcan la creatividad. Esta forma de imaginación desarrollaría en las personas que laboran en una organización confianza en sí mismas para analizar cómo están desempeñando su trabajo, de qué forma lo hacen y para qué sirve, es decir, conocer cuál es la fuerza o la energía que los hace actuar con potencia, de modo que el objetivo de este ensayo es comprender la creatividad de cada persona y hacer que esta funcione, convirtiendo las ideas en soluciones y creando una actitud positiva ante la vida.
Descripción
Palabras clave
Trabajo social, Talento humano