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dc.contributor.authorBenítez Gómez, Katiana
dc.contributor.authorVargas Fawcett, Sandra
dc.date.accessioned2019-10-24T15:05:14Z
dc.date.available2019-10-24T15:05:14Z
dc.date.issued2000
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/4240
dc.description.abstractEl tema de nuestro ensayo involucra la participación del Trabajador social en la empresa contemporánea, donde más que ser un coordinador de los procesos socio-económicos·, es un líder comprometido en el desarrollo empresarial a la luz de las teorías del desarrollo de personal. Se hablaría entonces de unos conceptos de integralidad en el quehacer profesional donde se complementan una buena producción y un buen desempeño laboral, es decir así como la empresa no solo manejará conceptos netamente económicos sino que articula su labor social involucrando a este en un sentido de pertenencia competente en la oferta y demanda del mercadospa
dc.language.isospaspa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas y Socialesspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectTrabajo socialspa
dc.subjectDesarrollo empresarialspa
dc.subjectDesarrollo personalspa
dc.titleEl quehacer del trabajador social en el sector empresarialspa
dc.typeOtherspa
sb.sedeSede Barranquillaspa
sb.programaTrabajo Socialspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa


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