Bienestar psicológico en las organizaciones: un análisis desde los sectores económicos y productivos
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Archivos
Fecha
2018
Autores
Serrano Rodríguez, Alejandra Trinidad
Flórez Garay, Alexander
Rozo Sánchez, Astrid Carolina
Rubio Parra, Camila Andrea
Cabrera Gómez, Claudia Carolina
Lizcano Alvarado, Claudia
Ortega Aponte, Diana Teresa
Rivera Porras, Diego Andrés
Estupiñan López, Helen Yuleitsy
Granados Arias, Jackson Alberto
Título de la revista
ISSN de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Resumen
El Bienestar psicológico en los últimos años ha ido tomando fuerza al interior de las organizaciones, puesto que se encuentra estrechamente relacionado a la felicidad, calidad de vida y salud mental de los individuos determinando su funcionamiento óptimo, dentro de su estudio incluye dimensiones sociales, psicológicos y subjetivas llevando de esta forma a las personas a funcionar de un modo positivo, visto de otro modo es aquel desarrollo personal que permite desarrollar y fortalecer las habilidades individuales y la relación del potencial propio, facilitando la productividad de las organizaciones, debido a que el bienestar psicológico se relaciona con la forma en que las personas afrontan los retos de la vida, de qué forma los manejan, los superan y aprenden de ellos. Debido a lo anterior, a continuación se profundiza teóricamente acerca de del bienestar psicológico en las organizaciones, además, se hace énfasis en el sector de administración pública y defensa, sector educativo y sector transporte; Además, se toman estudios de caso producto del proyecto de investigación titulado “Bienestar Psicológico, satisfacción laboral y felicidad en el trabajo: Un análisis desde los sectores económicos y productivos de Cúcuta – Norte de Santander” del semillero de investigación en Psicología, Organización, Gestión y Riesgos - PSICORGER
Descripción
Palabras clave
Trabajadores, Comportamiento organizacional, Satisfacción en el trabajo, Psicología industria