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El teletrabajo y la tercerización en los Call centers en Barranquilla
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2020)
Los call center constituyen una fuente de trabajo importante en Barranquilla y, en
general, en todo el país. Existen distintas formas de vinculación, que en algunos casos
corresponden a extensión de la misma empresa, es decir, empresa subsidiaria de una matriz
y, en otros, a empresas totalmente independientes, que venden sus servicios de
comunicación a otras empresas, en cuanto tiene que ver con su operatividad empresarial.
Una revisión bibliográfica sobre los call center y su operación en general, permite
determinar algunos aspectos en los ...
Estudio del Teletrabajo en Colombia como aporte al desarrollo económico laboral
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2020)
El objetivo fue describir el teletrabajo en Colombia como aporte al desarrollo
económico laboral. Se fundamenta en investigaciones y estudios realizados en
Colombia, así como la Ley 1221 de 2008 (julio 16) del Ministerio de Trabajo Diario
Oficial No. 47.052 de 16 de julio de 2008. El artículo enmarca sus orígenes,
características, la legislación colombiana frente a esta modalidad, presentando las
condiciones que se deben tener en cuenta para su implementación y cómo a
través de los años ha evolucionado. Se basa en un diseño de tipo documental ...
El trabajo en casa, medida de emergencia ante la situación de covid-19 en Barranquilla que vulnera las condiciones de trabajo del empleado
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2020)
El presente ensayo argumentativo tiene como objetivo demostrar la desigualad existente en cuanto prerrogativas laborales dentro del espacio designado por el empleador para para ejecutar dicha actividad laboral, y la de un trabajador desplazado de su lugar de trabajo en una condición extraordinaria y atípica desarrollando sus actividades desde el derrotero de su hogar, bajo las implicaciones que conlleva fundir dos responsabilidades inamovibles para la gran mayoría del gremio, la laboral y la familiar, manifestando en el común de los casos, un ...