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Mostrando ítems 1-5 de 5
Pronunciamientos de la corte suprema de justicia y corte constitucional sobre la estabilidad laboral reforzada de personas en condición de discapacidad en Colombia
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2019)
El artículo a desarrollar busca hacer un análisis sóbrela estabilidad laboral en Colombia
Partiendo de lo expresado en el artículo 53 de la Carta Política, evolucionando por vía jurisprudencial, haciendo énfasis a un principio especializado de carácter fundante denominado estabilidad laboral reforzada con el cual se
garantiza la permanencia del trabajador en la relación laboral o vinculo.
Través de la presente se pretende llevar a cabo un análisis jurisprudencial de la Estabilidad Laboral Reforzada en personas en condición de discapacidad, ...
Estabilidad laboral reforzada en mujeres en estado de embarazo
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2019)
El presente material reflexivo tiene como objeto de estudio la estabilidad laboral reforzada aplicada sobre la mujer embarazada, la cual es una institución que ha sido definida en amplios aspectos por la corte Constitucional, la cual manifiesta que la mujer bajo esta condición es sujeto especial de protección, debido al grado de vulneración que tiene sobre otros sujetos en situación laboral de despido. Así pues se establece como objeto principal, reflexionar sobre la estabilidad laboral reforzada en mujeres en estado de embarazo, en aras de generar ...
Prevalencia del criterio jurisprudencial de las cortes constitucional y suprema de justicia, sala laboral, en los procesos relativos a la estabilidad laboral reforzada por salud en Barranquilla para el año 2019
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2020)
La estabilidad laboral reforzada es el mecanismo instituido para proteger al trabajador de ser despedido, sin la previa autorización del Ministerio de Trabajo, siempre y cuando se encuentre en debilidad manifiesta por circunstancias establecidas en la misma ley, lo anterior por cuanto puede generar tendencia a vulnerar los derechos de los trabajadores en su ámbito laboral.
Ahora bien, la estabilidad laboral reforzada por salud, tiene su sustento en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997, sobre la interpretación de esta Norma la Corte Constitucional ...
Análisis de la seguridad jurídica colombiana frente a la estabilidad laboral reforzada de trabajadores con afectación en la salud
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2023)
En el marco del artículo 53 de la constitución política de Colombia de 1991, el cual regula los principios fundamentales del derecho laboral colombiano y que los mismos son de obligatorio cumplimiento en toda relación laboral, por cuanto garantiza condiciones mínimas e irrenunciables que permiten al trabajador desarrollar sus labores en condiciones de dignidad humana, es importante resaltar la estabilidad en el empleo de personas que con ocasión del trabajo desempeñado presentan una afectación de salud, bien sea enfermedad de origen laboral o ...
Análisis de la estabilidad laboral reforzada en Colombia, punto de vista desde el derecho constitucional colombiano: pro y contra
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2023)
El principio constitucional laboral de estabilidad en el empleo surge en virtud de la doctrina
mayormente aceptada, “el trabajador cuenta con la certeza de mantenerse vinculado
laboralmente en la medida que no se concrete ninguna de las causales de terminación
previstas o justas causas establecidas” por el Código Sustantivo del Trabajo. Este principio
tiene como característica principal promover la seguridad y la permanencia del trabajador en
su fuente de ingreso para la satisfacción de sus necesidades; conllevando que el Estado no ...