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Sistema experto jurídico en derecho laboral de la República de Colombia aplicado al sistema general de pensiones de la ley 100 de 1993 actualización 2003
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ingenierías, 2005)
Basándose en la información preliminar recopilada en el ambiente del problema y por
conocimiento previo de la existencia de los sistemas expertos y su aplicabilidad, para
cubrir enteramente los requisitos del área de investigación formativa U se ha optado por
desarrollar un sistema experto jurídico "SEJ" laboral aplicado al sistema general de
pensiones de la ley 100 de 1993 que va en pro de nuestro anhelo de nuevo conocimiento
personal como de la solución del problema.
Este proyecto solución va dirigido al causante del mismo y también a ...
Fuentes del derecho laboral
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2000)
Se ha debatido por parte de los distintos tratadistas el origen del derecho del trabajo contemporáneo, coincidiendo en su gran mayoría en señalar como tal la división de clase que surge con el capitalismo industrial. La aparición de esa clase política burguesa que enarbola la bandera de la libertad económica, toma para si no solo los instrumentos de trabajo, los bienes y elementos de la producción, sino que pretende apoderarse de la fuerza de trabajo conllevando con ello la aparición de una clase trabajadora totalmente desposeída. Esa clase ...
Agilización del trámite procesal en materia laboral
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2000)
Presenta una inquietud en aras de una mejor aplicación de la ley procedimental laboral y con miras a que se convierta en un proyecto de ley, que tienda a mejorar la eficacia de la jurisdicción laboral para que de esta manera se cumplan las instancias procesales. El procedimiento laboral es el conjunto de normas de carácter
adjetivo que sirve para hacer efectivos los derechos y
obligaciones establecidas en el Código Sustantivo del Trabajo y
en las demás disposiciones que lo adicionan o reforman.
Lo que se debe saber sobre la relación laboral de los trabajadores del servicio domestico
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2001)
La legislación laboral sustantiva colombiana es la norma protectiva del
trabajador; sus derecho, sus garantías, prestaciones y demás están
predeterminadas en dicho código, aunque se hable de que en sus
articulados se reglamentan todas las relaciones de trabajo entre los
trabajadores del servicio doméstico y sus patronos, tan solo hasta 1988
comenzó a regularse en nuestro país. Según lo preceptuado en los principios generales el fundamento de la
legislación laboral colombiana es lograr la justicia en las relaciones que
surgen entre empleadores ...
Empresas solidarias de trabajo asociado y su incidencia en el mercado laboral colombiano
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2001)
Es importante anotar que en el presente ensayo se pretende
mostrar una visión de lo que hasta ahora es este tema, cómo ha
incidido en el mercado laboral Colombiano y las consecuencias
que tendrá el fomento de estas organizaciones. El tema del presente ensayo fue escogido al considerar de vital
importancia el auge que hoy por hoy toman las Empresas de
Trabajo Asociado y la marcada incidencia que representan para el
mercado Laboral Colombiano, habida cuenta que la situación
económica de este territorio es preocupante, asunto que guarda
estrecha ...
Derecho laboral despidos colectivos privados
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2001)
El objetivo de este ensayo es el de analizar la problemática que generan los
despidos, ya sea en el sector público y que de una forma directa afecto a
ciertos grupos o sectores de lo sociedad y jurídicamente porque va en contra
del artículo 25 de lo Constitución Nacional, el cual rezo que "el trabajo es un
derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la
especial protección del Estado..." además del artículo 55, que en el segundo inciso contempla que "es deber del Estado promover la concertación y los demás medios paro ...
Clasificación de los trabajadores del Seguro Social
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2001)
Este ensayo tiene la finalidad de despertar el interés de todos los que están
ligados de una u otra forma a temas de Derecho Individual y Colectivo de trabajo,
toda vez que analizaremos una situación sui generis, como es la de los
trabajadores del Seguro Social.
Consideramos de gran importancia el estudio de la · clasificación de los
trabajadores del Seguro Social por cuanto estos funcionarios vienen siendo
sometidos a toda clase de cambios que afectan el vinculo laboral inicial.
El Seguro Social, como lo demostraremos en el desarrollo de ...
Accidentes laborales y responsabilidad del empleador
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2001)
Este tema es de gran importancia porque trata aspectos del nacimiento y
evolución de los accidentes de trabajo y la responsabilidad que tiene el
empleador para proteger al trabajador.
Está regulado por el C.S.T. y otras normas que tratan de casos especiales y
son ventilados por el Decreto 3170 de 1964 y la Ley 100 de 1993 además
de los valiosos aportes de la jurisprudencia que existen sobre la materia.
El C.S.T. presenta vacíos sobre la profundidad de este tema de
trascendental aplicación. Con este ensayo se pretende entrelazar las ...
Análisis critico de la propuesta de la reforma laboral
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2001)
La problemática que se plantea esta ligada a la situación de la clase obrera que es
la más afectada por los diferentes puntos de la reforma, mientras el gobierno y el
empresario parece no estar pensando en el alma de toda empresa, como son los
trabajadores, los cuales son la maquinaria o el motor que mueve toda empresa o
fábrica.
La temática de la cual planteamos en este ensayo es que el trabajador y
empleador lleguen a un acuerdo donde ambas partes no se vean tan
desmejoradas en sus actividades laborales y que los trabajadores se sientan ...
Pago oportuno de salarios
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2001)
La Corte Constitucional ha determinado, que las condiciones económicas
del trabajador unidas a la mora del empleador en el pago de sus salarios lo
abocan necesariamente o situaciones traumáticas en su normal flujo de
fondos; expreso que el trabajador tiene derecho al pago oportuno del
salario y a sus prestaciones sociales sin discriminación alguna a la
indexación e interés de mora frente al incumplimiento en el pago.
No puede olvidarse que la figura de la retribución salarial no esta solo
directamente relacionado con la satisfacción del ...