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El contrato individual de trabajo en Colombia
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y sociales, 1993)
El contrato individual de trabajo es supremamente importante dado que va a regular no sólo las relaciones entre patrono y trabajador subordinado sino la remuneración y la jornada de trabajo. Este es un tema difícil, pues hay puntos de vista encontrados, de acuerdo con el extremo de la relación en la que se encuentre ubicado el crítico, pero hay una sola realidad única y verdadera, cual es la explotación del obrero quien jamás recibe por su fuerza de trabajo una equitativa contraprestación.
El contrato de trabajo, corno todo derecho del trabajo, ...
El contrato individual de trabajo en la legislación colombiana
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y sociales, 1993)
Es cierto que la legislación laboral actual es, en general, protectora de la clase trabajadora; pero no es menos cierto que es precisamente por ser la parte más débil de la relación en el contexto laboral, la más vio lada en sus derecho las relaciones obrero-patronales surgidas del binomio capital-fuerza de trabajo nos introducimos. En la investigación de este tema regulador de uno de los derechos básicos de la sociedad consagrados en nuestra Carta Política como lo es el derecho al trabajo y la libertad del mismo, e igualmente los derechos de ...
La relación de trabajo y la reforma del artículo 24 del código sustantivo del trabajo según la ley 50/90
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 1991)
Con el presente trabajo que denominamos "La relación
de trabajo en la Ley 50 de 1990 o Logros y limitantes
de la Ley 50 de 1990" queremos señalar a manera de crítica
constructiva los efectos negativos de la reforma
de la Ley SO de 1990, en lo que respecta a la presunción
que consagra el articulo 24 del Código sustantivo de
Trabajo que a la letra establecía: "Se presume que toda
relación de trabajo personal está regida por un contrato
de trabajo".
Para poder comprender la importancia del tema que se
investiga, se requiere conocer la ...
Contratos laborales colombianos
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 1997)
El tema que someteremos a consideración, en especial, a los abogados, estudiantes, empleados del país es fundamental, un esbozo del actual derecho laboral colombiano. Se explicarán en él los derechos y garantías de que gozan los empleados, así como los medios o recursos que buscan hacer de ellos una auténtica realidad.
De acuerdo con este criterio, el presente estudio sobre el contrato de trabajo lo iniciaremos señalando su aspecto histórico; para luego, sistematizar los principios e instituciones que integran el contenido propiamente dicho de ...
Modalidades de los contratos de trabajos
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 1999)
Dentro del núcleo de la legislación civil laboral existen
o preexisten dos formas o formalidades de contratación
de trabajo como son verbal o escrito dentro de la
fenomenología se puede decir o afirmar que mediante
su duración pueden ser a términos fijos o a término
indefinido, referente a lo referenciado de la
contratación de contrato de trabajo verbal o escrito al
incumplimiento de alguna de los dos ambos van a tener
las mismas garantías jurídicas ya que el contrato de
trabajo verbal es aquel que las partes establece en un
mutuo ...
Formación profesional y el contrato de aprendizaje
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 1998)
Es importante el análisis del Contrato de Trabajo en el aprendizaje. Nos damos
cuenta que el hombre cada día necesita seguridad dentro del contrato laboral; de
acuerdo con las leyes estipuladas, el ser humano está inmerso dentro de la
Constitución debido a que el proceso de aprendizaje laboral gira alrededor de las
necesidades, deberes y derechos de todo trabajador. Este trabajo es un ensayo argumentativo, que tiene como
propósito replantear una solución sobre los deberes y derechos de todo individuo
en el aspecto laboral. El tema es de ...