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Origen de la política salarial en Colombia
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 1991)
En este trabajo esbozaremos en forma breve y desde su orígenes las formas y conceptos
que en cada etapa de la sociedad se le ha atribuido
a eso que conocemos hoy como salario, en la relación
laboral entre patrono y trabajador, o empleadores y
empleados; sin olvidar el tratamiento que se le ha
dado al mismo por las diferentes escueles, doctrinarias,
políticas sociales y religiosas.
Nos brinda un recuento sobre el origen de la legislación, también contiene la manera de como está estipulado nuestro salario mínimo, y concluye con una crítica ...
Derecho de asociación y fuero sindical
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 1991)
Se presenta a lo largo de la investigación, un recuento sobre las primeras formas de trabajo y las principales formas
de explotación del trabajo humano, tocando inclusive el neurálgico punto, que, además forma parte de las estructuras
del actual Estado Capitalista, como lo es la plusvalía.
Es decir, desde las primeras formas de ocupación del hombre,
para lograr el sustento necesario de preservación de la especie, hasta nuestros días, haciendo énfasis en el contenido actual del Derecho Laboral Colombiano; todo desde un punto de vista puramente ...
Régimen laboral de los conductores del transporte masivo de personas
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 1991)
Este proyecto, salvo algunas fallas de redacción, se
puede considerar como modelo para la solución del problema de los conductores asalariados como se les menciona genéricamente, ya que va enderezado a satisfacer los
puntos analizados a lo largo de la tesis, tales como
estabilidad, goce de prestaciones para el trabajador
y su familia, reconocimiento de la integridad de su
trabajo, humanización del mismo, y pago del trabajo,
dentro medio sus retribución.
Contiene además una parte general donde diferencia al patrono del trabajador, analiza ...
El derecho de asociación y la estabilidad laboral de los sindicatos
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 1991)
El análisis de cualquier fenómeno científico, debe realizarse tomando en cuenta el contexto historicó social
en que este hecho se produce. Esta observación es válida para el derecho del trabajo y por esta razón la
exposición acerca de los obstáculos que han entorpecido
el avance de las organizaciones de los trabajadores, en
la formación social colombiana debe realizarse bajo este
criterio.
El tema a tratar, se presente relevando dos aspectos.
El primero relacionado con los antecedentes históricos
del derecho de asociación profesional, los ...
El juicio laboral y su procedimiento
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 1991)
La investigación realizada conlleva a un estudio sistemático, con una breve reseña de la evolución histórica de
nuestro, Estatuto Procesal Laboral, en este punto encontramos, el tema de la inémbargabilidad de los bienes de la
Nación a manera de antecedentes.
Contiene también un marco histórico con respecto a la evolución de nuestro procedimiento laboral, enfocándose en los títulos para la ejecución laboral y teniendo que ver mucho con el marco práctico de un juicio ejecutivo laboral con sentencia judicial en juicio ordinario surtidas las dos ...
El juicio ejecutivo laboral
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 1991)
La presente investigación denominada " El juicio ejecutivo laboral colombiano", tiene como finalidad proporcionar
a todas las personas una información ordenada, sobre los
aspectos de la jurisdicción especial del trabajo, las cuales
se encargarán de dirigir por un trámite más técnico y
rápida todas aquellas controversias que suscitaran con ocasión
de la ejecución del contrato de trabajo, en aplicación
de convenciones colectivas.
Si bien este trabajo no está revestido de una técnica jurídica
depurada, busca por medios bastantes claros de ...
Los menores de edad frente a la actividad laboral
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 1991)
El estudio realizado sobre la situación laboral de los menores,
nos ha conducido a detectar las principales causas
que motivan su incorporación a la actividad productiva; estas, analizadas según su importancia se explican a continuación.
La participación laboral de los menores, parece haber sido
inducida en gran medida por los estímulos y requerimientos
del mercado del trabajo.
Esperamos que los conceptos desarrollados en este trabajo
de investigación sean de mucho interés para los estudiosos
del derecho.
Despido en el sector oficial
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 1991)
Sin temor alguno a incurrir en exageraciones puede decirse que el tema a desarrollar es de una gran importancia,
no solamente desde el punto de vista teórico sino también desde el punto de vista de su trascendencia práctica. Y es que la sola enunciación de su título " El Despido
en él Sector Oficial " nos hace pensar en uno de los problemas cardinales que entre muchos otros preocupan
a los asalariados, como es el de su estabilidad en
el empleo, sobre todo en un país con tan altas tasas de
desocupación como el nuestro.
Puesto que la naturaleza ...
La sustitución patronal y su incidencia en el derecho laboral
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 1991)
Si bien es cierto que tradicionalmente se ha presentado al patrono como persona integrante de una clase característica
de un sistema económico capitalista, propietaria de
los instrumentos de producción y por ende del producto clase diferente de la trabajadora y a veces antagónica de
ella también es cierto que existe cierto acercamiento económico en la medida que los trabajadores se han especializado
y aún han llegado a obtener mayores ingresos económicos que los tradicionalmente llamados patronos o en
que inicialmente pertenecían a la ...
La relación de trabajo y la reforma del artículo 24 del código sustantivo del trabajo según la ley 50/90
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 1991)
Con el presente trabajo que denominamos "La relación
de trabajo en la Ley 50 de 1990 o Logros y limitantes
de la Ley 50 de 1990" queremos señalar a manera de crítica
constructiva los efectos negativos de la reforma
de la Ley SO de 1990, en lo que respecta a la presunción
que consagra el articulo 24 del Código sustantivo de
Trabajo que a la letra establecía: "Se presume que toda
relación de trabajo personal está regida por un contrato
de trabajo".
Para poder comprender la importancia del tema que se
investiga, se requiere conocer la ...