Examinando por Autor "Guerrero Serpa, Lina Paola"
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Ítem Trabajo en plataformas digitales: un análisis desde el derecho comparado hasta las fallas en el ordenamiento Colombiano(Ediciones Universidad Simón Bolívar, 2021) Rojas Bernal, Diego Armando; Guerrero Serpa, Lina Paola; Berrocal, Juan CarlosEn el presente artículo se desarrolla un análisis comparativo entre los países de Perú, Argentina, España, México y Colombia con relación a la regulación de la tendencia del trabajo mediante plataformas digitales que sin duda alguna contribuye notoriamente en la economía nacional y global. En la última década, en Colombia ha existido un gran auge de plataformas tecnológicas que han generado un gran impacto a nivel social, pues estas han influido notoriamente en la economía del país, y es que bien estas plataformas agilizan el proceso entre producto/servicio y consumidor final, es por ello que frecuentemente se emplea la terminología “reinventar” y de la cual surgieron estas propuestas como lo son Rappi, Uber, Ifood, InDriver, etc., plataformas que han generado un impacto innovador y que con el desarrollo de la industria tecnológica no demoran en hacerse notar. En Colombia la economía ha experimentado un alza significativa en los últimos años pues gracias a la creación de empresas digitales el cual han tenido un gran impacto dentro del mercado laboral, y es que ha contribuido de manera notoria en la disminución de la tasa de desempleo. Pero de la misma manera en que se ha vuelto un alivio para la economía, también ha generado diferentes controversias ya que se ha vuelto un problema difícil de resolver dentro del mercado laboral y desde el punto de vista normativo; el acceso al trabajo por medio de las plataformas digitales no tiene control del Estado, ni hay una regulación que proteja a los trabajadores que prestan servicios, lo que ha ocasionado el aumento de la informalidad y la precariedad. Estas plataformas digitales no solo tienen un claro impacto en la economía colombiana, pues gracias a los avances tecnológicos estas empresas también tienen una gran incursión en el ámbito internacional, pues de manera fácil se han expandido a lo largo y ancho del mundo. Al amparo de todas estas aplicaciones puestas a disposición de los internautas se ha creado una industria globalizada propia que utiliza las demandas o necesidades de los usuarios y les permite intercambiar información sobre los bienes y servicios que ofertan de acuerdo a las necesidades de cada uno en un mercado laboral mundial. Esta nueva modalidad de trabajo contiene un desarrollo que ineludiblemente se debe regular y establecer bajos los principios generales del derecho y del derecho laboral, nuevas y buenas garantías con respectos a las personas que prestan el servicio ya que la normatividad con respecto a la regulación del funcionamiento de las plataformas digitales en Colombia han sido casi que nula, es decir, es escasa y las que actualmente se encuentran vigentes no dan una respuesta concreta a las necesidades de los trabajadores que prestan sus servicios por medio de las plataformas digitales, pues se encuentra a la libre disposición de cualquier persona amparado por la ley de TIC 1341 de 2009, en el artículo 15. Sin duda alguna, la constante innovación en ámbito digital ha contribuido en las distintas formas de trabajo, que en entre otras cosas resultan ser atípicas, ya que los dueños de estas plataformas digitales desvirtúan su posición frente a la relación laboral que en ultimas y bajo una exegética interpretación, vendrían siendo sin duda alguna empleadores. Por lo anterior y najo la imperiosa necesidad que el pueblo colombiano acaece, entraremos analizar las diferentes posturas frente a las plataformas digitales y la incidencia dentro de las garantías laborales para con las personas que prestan el servicio en los países de Perú, Argentina, España, México y Colombia, con el fin de dar con las fallas del ordenamiento jurídico con respecto al tema y a su vez, proponer las posibles estrategias a emplear.