Examinando por Autor "Fonseca Barrera, Deivis Raquel"
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Ítem ¿La cultura contribuye a la desigualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeres?(Ediciones Universidad Simón Bolívar, 2017) Fonseca Barrera, Deivis RaquelLas mujeres desde el comienzo de los tiempos han luchado incansablemente por obtener el lugar en la sociedad que les corresponde y ese lugar no es más que la igualdad de oportunidades frente a los hombres. Un hito importante en la historia fue la revolución industrial, porque cambió la visión y la forma en que las mujeres empezaron a encarar a la sociedad. Muestra palpable de ello fue la primera vez que las mujeres se integraron al mundo del trabajo. Esta nueva situación, era vista como algo raro, y no conforme con esto, a la hora de realizar un trabajo, se les exigían más que a los hombres en relación a las obligaciones que surgían del vínculo laboral. Es innegable que en Colombia, concurre una doble carga laboral alrededor de la mujer. Aun cuando existen en la actualidad avances en los procesos de emancipación que tienen que ver con la profesionalización y con el acceso de estas a los recursos económicos en algunas clases sociales, todavía subsiste el estereotipo de “cuidadora”. Los mecanismos de formación en las escuelas y colegios, y también los de la información masiva (programas de televisión), refuerzan el rol femenino de mujer sumisa y mediadora la cual soporta todo por amor, con tal de sostener la unidad familiar. Mientras esa cultura se mantenga, los avances siempre serán limitado.Ítem Discriminación laboral femenina: desigualdades salariales y ocupacionales(Ediciones Universidad Simón Bolívar, 2021) Acosta Cantero, Alis Eduardo; Fonseca Barrera, Deivis Raquel; Rodríguez Cuello, Eduardo Luis; Berrocal, Juan CarlosEn el mundo siempre ha existido la desigualdad laboral entre hombres y mujeres, siendo Latinoamérica uno de los continentes donde, por razones de idiosincrasia y machismo, las mujeres se han visto más afectadas debido a que el sistema del patriarcado siempre ha sido muy imperante en esta sociedad. En países como Colombia, la mujer ha tenido luchas incesantes para poder adquirir derechos civiles, políticos y económicos tanto así que hoy todavía lucha contra la brecha salarial y la desigualdad en puesto de trabajo, que crece como un flagelo silencioso. La mujer, legalmente en Colombia, se ve como un ser que tiene las mismas capacidades que los hombres. En materia laboral hay normativas que las protegen por su condición misma de mujer, tanto a nivel nacional como internacional. Pero estas reglamentaciones jurídicas, en algunos casos no se cumplen a cabalidad, irrumpiendo de esta manera el equilibrio laboral que debe existir en un país en vías de desarrollo como lo es Colombia.