Examinando por Autor "Alba Arias, Myriam"
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Ítem Factores de riesgos psicosociales que impactan el ámbito laboral de los profesionales de la salud en la unidad de cuidado intensivo(Ediciones Universidad Simón Bolívar, 2021) Alba Arias, Myriam; Grisalez Martinez, Yaneth Shirley; Bautista Otero, AldemarLa presente investigación se enfocará en identificar y determinar los principales factores de riesgo psicosociales emergentes que afectan a los profesionales de salud de la unidad de cuidado intensivo, teniendo en cuenta los recientes desafíos que viene afrontando el personal con las diferentes enfermedades y amenazas epidemiológicas unas más agresivas que otras. En la que se ven expuestos, lo cual posiblemente puede generar una alteración de sus condiciones psicosociales como circunstancias extremas para desempeñar su trabajo. Se realizó un estudio cuantitativo, con un enfoque deductivo que permite observar desde lo general a lo particular los factores de riesgos psicosociales de los profesionales de la salud en un servicio de unidad de cuidado intensivo, cuyo objetivo es determinar los factores de riesgo psicosocial que impacten el ámbito laboral de los profesionales de la salud en la unidad de cuidado intensivo con el sistema de calidad de la IPS UCI de Colombia SAS del municipio de San José de Cúcuta, se contó con la participación de 60 profesionales entre especialistas, enfermeras profesionales y fisioterapeutas, vinculados a la IPS UCIS de Colombia SAS, se realizó en dos fases una objetiva y una perceptiva en la que se aplicó el cuestionario de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgos psicosociales para medir las condiciones intralaborales de la forma A y extralaborales y se correlaciono con el atributo de seguridad del sistema obligatorio de garantía de la calidad en salud. Los profesionales de la salud manifestaron niveles de alto de riesgo en relación al ámbito intralaboral acorde a los baremos de la batería, se logró determinar que los trabajadores exhiben mayor riesgo psicosocial frente a demandas emocionales, puesto que el 81.1% clasificó en un riesgo muy alto. En segunda instancia están las demandas ambientales y del esfuerzo físico, ya que el 71.4% de los trabajadores exhibió un riesgo psicosocial muy alto En tercera posición están las demandas cuantitativas, donde el 66.1% de los trabajadores exhibió riesgo muy alto, las dimensiones con menor riesgo psicosocial fueron: capacitación, oportunidades para el uso y desarrollo de habilidades y conocimientos, así como recompensas derivadas de la pertenencia a la organización y del trabajo que se realiza. para el ámbito extralaboral conforme a los baremos de la batería, se logró determinar que los trabajadores exhiben mayor riesgo psicosocial frente a las características de la vivienda y su entorno, ya que el 30.2% clasificó en un riesgo muy alto y el 20.8% en un riesgo alto. En segundo lugar, está la dimensión tiempo fuera del trabajo, donde el 24.5% de los trabajadores clasificó en un nivel muy alto y el 35.8% en un nivel alto de riesgo. La tercera dimensión con mayor carga psicosocial extralaboral fue el desplazamiento vivienda- trabajo – vivienda, donde el 13.2% de los trabajadores clasificó en un riesgo muy alto y el 15.1% en un riesgo alto. Con este proyecto de investigación se pretende que la institución continúe realizando el análisis aquí propuesto al identificar los factores de riesgos psicosociales que afectan a los profesionales de la IPS UCI COLOMBIA SAS, pero a su vez que los resultados obtenidos se integren al sistema de gestión de calidad de la institución prestadora de servicios salud para ser abordados y enmarcados dentro del atributo de seguridad, para que los procesos, procedimientos que se realicen en el servicio se hagan con personal capacitado, física y emocionalmente dispuesto para la atención, lo cual contribuye al mejoramiento continuo de los procesos y así evitar cualquier evento adverso que pueda causar el descuido del personal que labora en estas áreas críticas que están expuestos siempre a cualquier tipo de situación, la cual debe saber confrontar en el momento justo, es por esta razón que la humanización de los cuidados intensivos se debe proyectar con el objetivo de trazar líneas de acciones específicas que se contemplen como una dimensión trasversal de la calidad, ofreciendo excelentes profesional desde el punto de vista técnico y más humanos.Ítem Problemas, necesidades y oportunidades en torno a la auditoría y los sistemas de calidad en salud(Sociedad Venezolana de Farmacología Clínica y Terapéutica, 2021) Alba Arias, Myriam; Bravo Valero, Antonio José; Cabeza Blanco, Aura Patricia; Carrillo Díaz, Sandra Milena; Flórez Gamboa, Sonia Rocío; García Romero, Norberto; Gómez Morales, María Camila; Grisalez Martínez, Yaneth Shirley; Morales Velandia, Judith Patricia; Niño Niño, Harley Hernando; Ortega Ortega, Nohora; Patiño Cabanzo, Carolina; Pineda Parada, Shirley Mylena; Ramírez Hernández, Claudia Patricia; Salazar Leal, JenniferEn este artículo se presentan los resultados obtenidos al aplicar un procedimiento cualitativo de análisis de contenido, orientado a revelar los problemas, necesidades y oportunidades de investigación en torno al sistema de salud en el departamento Norte de Santander, Colombia. Se asume una postura epistemológica fundamentada en la complejidad y el carácter estructural, sistémico y sociológico de los fenómenos organizacionales. Para ello, inicialmente se aplica un procedimiento de codificación para etiquetar la información extraída de un conjunto de entrevistas no estructuradas focalizadas, aplicadas a profesionales relacionados con los procesos de la auditoria y la gestión de los sistemas de calidad en salud. Posteriormente, se aplica un procedimiento de segmentación y agrupamiento de categorías con la idea de establecer las relaciones conceptuales que sustentan las situaciones a investigar. Como resultado, se obtiene una red semántica que revela que los elementos que impactan la calidad de los servicios de atención en el departamento Norte de Santander son la migración, las condiciones psicosociales del personal, las intervenciones en las minorías indígenas, los sistemas de gestión y las necesidades de atención. A partir de estos resultados, se puede institucionalizar el desarrollo de proyectos de investigación que apalanquen el mejoramiento continuo del sistema de salud en esta región del Estado colombiano.