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dc.creatorCaro Chávez, Tatiana Marcela
dc.creatorHernández Rodríguez, Katerine Milena
dc.creatorQuintero González, Sandra
dc.date2013-12-02
dc.date.accessioned2020-03-10T19:23:40Z
dc.date.available2020-03-10T19:23:40Z
dc.identifierhttp://revistas.unisimon.edu.co/index.php/liderazgo/article/view/3216
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/4900
dc.descriptionIn the following article, is the product of an investigation whose objective was aimed at designing a program of Management Corporate Social Responsibility covered under the standard Social Responsibility SGE 21: 2008. The research is of mixed character as it includes both statistical measurement and calculation of results, the analysis of the reports and data provided by the actors investigated .; The research design was non-experimental, transactional descriptive, the data collection technique was the survey. The population corresponds to company workers Inspectorate Colombia Ltd., Barranquilla, and representative sample corresponds to a nonprobability sampling where people in positions at senior levels were selected, such as: managers, area directors, coordinators and contract managers. Among the results a program of social responsibility in the company based on the SGE 21 standard it was obtained: 2008. It was concluded that social responsibility is a key to demonstrate compliance with the commitments made by the organization for the improvement factor and implementation of programs and socially responsible activities.en-US
dc.descriptionEn el siguiente artículo, es el producto de una investigación cuyo objetivo estuvo orientado a diseñar un programa de Gestión de Responsabilidad Social Empresarial amparado bajo la norma de Responsabilidad Social SGE 21: 2008. El tipo de investigación es de carácter mixto ya que incluye tanto la medición y cálculo estadístico de resultados, como el análisis de los relatos y datos proporcionados por los actores investigados.; El diseño de investigación fue no experimental, transaccional descriptivo, la técnica de recolección de datos fue la encuesta. La población corresponde a trabajadores de la compañía Inspectorate Colombia Ltda., de Barranquilla, y la muestra representativa corresponde a un muestreo no probabilístico donde se seleccionaron las personas que ocupan cargos en los niveles jerárquicos superiores, como son: Gerentes, Directores de área, Coordinadores y Administradores de contratos. Dentro de los resultados obtenidos se obtuvo un programa de responsabilidad social en la empresa basado en la norma SGE 21: 2008. Se concluyó que la responsabilidad social constituye un factor decisivo para demostrar el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la organización, con miras al mejoramiento e implementación de programas y actividades socialmente responsables.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívares-ES
dc.relationhttp://revistas.unisimon.edu.co/index.php/liderazgo/article/view/3216/3957
dc.rightsDerechos de autor 2013 Liderazgo Estratégicoes-ES
dc.sourceLiderazgo Estratégico; Vol. 3 No. 1 (2013): Liderazgo Estratégico; 78-91en-US
dc.sourceLiderazgo Estratégico; Vol. 3 Núm. 1 (2013): Liderazgo Estratégico; 78-91es-ES
dc.source2463-0217
dc.subjectResponsabilidad social empresarial, programa de gestión, Norma SGE 21: 2008, Sistema Integrado.es-ES
dc.titleDiseño de programa de responsabilidad social empresarial basado en la norma SGE 21:2008 en la organización Inspectorate Colombia LTDA.es-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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