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Mostrando ítems 31-40 de 102
Despido en el sector oficial
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 1991)
Sin temor alguno a incurrir en exageraciones puede decirse que el tema a desarrollar es de una gran importancia,
no solamente desde el punto de vista teórico sino también desde el punto de vista de su trascendencia práctica. Y es que la sola enunciación de su título " El Despido
en él Sector Oficial " nos hace pensar en uno de los problemas cardinales que entre muchos otros preocupan
a los asalariados, como es el de su estabilidad en
el empleo, sobre todo en un país con tan altas tasas de
desocupación como el nuestro.
Puesto que la naturaleza ...
El contrato de trabajo y las convenciones colectivas
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 1992)
El contrato individual de trabajo difiere en algunos
aspectos legales del contrato de trabajo colectivo, por que
éste por ser originado en una Convención contiene ciertos
privilegios que no tiene el primero y es esta diferencia
la causal de mi trabajo de investigación. A primera vista
no aparece una razón suficiente para que un estudioso
del Derecho Laboral, se dé a un análisis que aparece
bala di sobre el papel; sin embargo, no existe esa tenidad
cuando consideramos las consecuencias perjudiciales
en determinado momento sufre el trabajador ...
Análisis al régimen de la carrera administrativa
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 1992)
Teniendo en cuenta las diferentes clases de vinculación
existentes entre la Administración y los particulares, el
Estado ha reglamentado sobre algunos casos en particular.
Se institucionaliza la Carrera Administrativa para los Empleados
Públicos de la rama ejecutiva o empleados de Carrera
o típicamente Administrativos, entra a regir para éstos
el Estatuto de Carrera Administrativa.
Este Estatuto trata lo concerniente al ingreso y retiro de
los funcionarios públicos: sus deberes, derechos y prohibiciones;
el régimen disciplinario; las ...
Régimen prestacional del I.S.S
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y sociales, 1992)
El régimen de las prestaciones sociales establece normas como un suplemento a los bajos ingresos; para dignificar las condiciones de vida personal del trabajador. Este régimen aunque tardíamente implantado en Colombia en relación con los demás países, se haya muy avanzado y lo estará más aún cuando el país alcance su pleno desarrollo industrial, y haya por parte, de nuestros dirigentes y em-presarios una mayor consecuencia acerca de las necesidades del pueblo trabajador. El estudio de las prestaciones sociales resulta arduo, por¬que quienes ...
Los empleados oficiales y los intereses a las cesantías
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 1992)
El tema del que se ocupa esta investigación ha saltado
actualmente a la palestra, de él se ocupan tan to los
diferentes órganos del Estado en sus ramas
ejecutivas, legislativa,como también los organismos de
carácter social como los sindicatos y sus centrales y los
gremios económicos que serían afectados por las nuevas normas que se piensan implantar por iniciativas del
gobierno en turno. El tema que ocupa la opinión pública y es
motivo de discusión y análisis es el resultado con las
cesantías de los trabajadores y por ende de los ...
La sustitución patronal y su incidencia en el derecho laboral
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 1991)
Si bien es cierto que tradicionalmente se ha presentado al patrono como persona integrante de una clase característica
de un sistema económico capitalista, propietaria de
los instrumentos de producción y por ende del producto clase diferente de la trabajadora y a veces antagónica de
ella también es cierto que existe cierto acercamiento económico en la medida que los trabajadores se han especializado
y aún han llegado a obtener mayores ingresos económicos que los tradicionalmente llamados patronos o en
que inicialmente pertenecían a la ...
La modalidad del salario por unidad de obra
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 1992)
Debido ·a los desequilibrios existentes en nuestra Sociedad,
principalmente en el ámbito laboral, ocasionados
por deficiencias salariales, falta de equidad y proporcionalidad
de los mismos, entre otros, nos proponemos
buscar un sistema donde se dé la justicia en la retribución
salarial acorde a los principios emanados del
derecho natural que tiene como mira la vida digna, cómoda
y constructiva del hombre proyectado a un bien común.
Expone una definición clara sobre el salario y las formas de estipularlo en el Código Sustantivo del Trabajo ...
El contrato individual de trabajo en la legislación colombiana
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y sociales, 1993)
Es cierto que la legislación laboral actual es, en general, protectora de la clase trabajadora; pero no es menos cierto que es precisamente por ser la parte más débil de la relación en el contexto laboral, la más vio lada en sus derecho las relaciones obrero-patronales surgidas del binomio capital-fuerza de trabajo nos introducimos. En la investigación de este tema regulador de uno de los derechos básicos de la sociedad consagrados en nuestra Carta Política como lo es el derecho al trabajo y la libertad del mismo, e igualmente los derechos de ...
Funciones del supervisor en la empresa privada
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y sociales, 1993)
Una empresa para su buen funcionamiento necesita de cierto personal tanto administrativo como de trabajadores en general. La empresa privada cuenta con gerentes, subgerentes, jefe de relaciones industriales, administrador, contador, supervisor; secretarias, obreros, etc., que de alguna manera tienen una relación ya sea directa e indirecta con todos dentro de la empresa. En este trabajo vamos a referirnos específicamente al Supervisor, cuál es su rol o funciones dentro de la empresa privada, sus características, cuál debe ser su comportamiento ...
El proceso arbitral en el derecho colombiano
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y sociales, 1993)
El derecho inicia su paso de la era salvaje a la civilizada cuando establece reglas de comportamiento social y decide que unos hombres (sacerdotes, los ancianos) resuelvan cuándo y en qué forma se han infringido esas leyes y deciden guardar la pena aplicable a tal infracción.
Aparece la justicia arbitral en las primeras etapas de la humanidad como una necesidad del hombre. En una sociedad donde la fuerza era un medio de justicia que sólo conocía el límite de quien la ejercía, se impuso una nueva necesidad de una justicia más humana hace que el ...