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Desempeño financiero de las pequeñas y medianas empresas exportadoras de Barranquilla, Colombia
(Asociacion de Profesionales y Tecnicos del CONICIT, 2017)
Este artículo tiene como objetivo analizar el desempeño
financiero de las pyme exportadoras de Barranquilla,
Colombia. El diseño de investigación es no experimental de
carácter documental o bibliográfico, con un tipo de estudio
descriptivo - transeccional; y como técnica empleada se tiene
el registro por empresas de indicadores financieros, así como
el diseño de una tabla resumen de los estados financieros de
las misma. Como resultados, el índice de endeudamiento
promedio de todos los sectores muestra niveles de riesgo ya
que oscila en ...
Proceso de planificación estratégica: Etapas ejecutadas en pequeñas y medianas empresas para optimizar la competitividad
(Asociacion de Profesionales y Tecnicos del CONICIT., 2017-08-20)
El estudio estuvo orientado en analizar la planificación
estratégica en la Pymes, considerando sus etapas para
optimizar su competitividad. Metodológicamente se
enmarcó en las pymes que exportan productos de
confección textil, en la ciudad de Barranquilla, utilizando
un enfoque cuantitativo positivista, de tipo descriptivo y
diseño no experimental, transaccional de campo.
Concluyendo, que en las pymes las tres etapas están
presentes en forma moderada, pero se destacan las
fases de planeación y evaluación de la estrategia,
presentando ...
MiPyMEs asociadas y no asociadas: una aproximación a su gestión en innovación y desarrollo tecnológico
(Asociacion de Profesionales y Tecnicos del CONICIT., 2017-01)
Este estudio es correlacional, de campo, en él se analizó
el desempeño de la inclusión, innovación, la aplicación
de la tecnología y el uso de herramientas tecnológicas
en Santiago de Cali, Colombia entre las empresas
afiliadas y las no afiliadas a la asociación Colombiana de
las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas. Con una
muestra aleatoria de 85 empresas registradas en
Cámara de Comercio de Cali y una de 69 Mipymes
asociadas a Acopi; se aplicó un cuestionario cuyos datos
se analizaron mediante el programa SPSS 22.
Políticas de gestión de talento humano para el desarrollo de competencias gerenciales en empresas metalmecanica
(Universidad de Pamplona, 2017)
El estudio se orientó en analizar las políticas de gestión de talento humano en el desarrollo de las competencias gerenciales del personal supervisorio en empresas metalmecánica. La teoría se sustentó en Alles (2011), Chiavenato (2009), Hay Group (2012), entre otros. La investigación fue descriptiva, de campo, diseño no experimental, transversal, un cuestionario dirigido a 35 supervisores, con 30 items, con escala likert. La confiabilidad de 0.84. Se obtuvo como resultado que en las empresas existen planes de captación de candidatos, y que estas ...