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Mostrando ítems 1-7 de 7
Percepción del Clima organizacional: Un análisis desde los Macroprocesos de una ESE
(Asociacion de Profesionales y Tecnicos del CONICIT., 2018-02)
Las Hospitales en Colombia, se agrupan en la actualidad como Empresas Sociales de
Estado (E.S.E.), constituyéndose en una categoría especial de entidades públicas, estas
organizaciones pueden gestionarse desde sus objetivos, y relacionan se relaciona con el
ambiente interno y externo. Por tanto, se hace necesario estudiar el estado motivacional
de las personas, ya que este produce el clima organizacional. Este estudio se desarrolló
desde un paradigma positivista con enfoque cuantitativo, diseño no experimental de tipo
descriptivo. Se encontró ...
Prácticas Pedagógicas frente a la Educación Inclusiva desde la perspectiva del Docente
(Asociacion de Profesionales y Tecnicos del CONICIT., 2018-01)
Este estudio comparó las practicas pedagógicas de los
docentes en la ciudad de Cúcuta por medio del
Cuestionario de Inclusión Educativa (CIE). Con una
metodología cuantitativa no experimental, de alcance
descriptivo, el muestreo fue de tipo no probabilístico,
representado por 348 docentes. En los resultados se
evidencia que no existen diferencias significativas de
acuerdo con el género y a la práctica pedagógica. Al
contrastar las instituciones educativas se encontró
una diferencia significativa la cual se puede asociar al
nivel formación ...
Impacto de la motivación laboral en el clima organizacional y las relaciones interpersonales en los funcionarios del sector salud
(Asociacion de Profesionales y Tecnicos del CONICIT., 2018-01)
La motivación y la satisfacción en el trabajo son
fundamentales para el desarrollo de un clima laboral
saludable y más en estos tiempos de desarrollo y de
crisis. Este estudio buscó analizar la motivación
laboral, el clima social organizacional y la satisfacción
en las relaciones interpersonales desde la perspectiva
del área de trabajo y el género. Se encontró que las
relaciones interpersonales se relacionan con la
motivación laboral y el clima social organizacional.
Propiedades Psicométricas del Cuestionario de Inclusión Educativa (CIE) en Contextos Escolares Colombianos
(Asociacion de Profesionales y Tecnicos del CONICIT., 2018-03)
Se realizó una adaptación del Cuestionario de Inclusión Educativa (CIE)
realizado por Montánchez (2014) al contexto escolar colombiano. El
proceso inició con la evaluación de los criterios de claridad, redacción,
coherencia, pertinencia y contenido por parte de 14 expertos escogidos
según su experiencia laboral, contacto con la población, formación,
experiencia en investigación y formación en de tercer y cuarto nivel sobre
inclusión educativa. Para la confiabilidad se utilizó el coeficiente de Alfa de
Cronbach, para la consistencia interna ...
Cultura organizacional, retos y desafíos para las organizaciones saludables
(Asociacion de Profesionales y Tecnicos del CONICIT., 2018-03)
La cultura organizacional ha venido siendo un tema
controversial para múltiples autores e investigadores,
puesto que, existen variaciones teóricas entre su
concepto e importancia. El propósito de la
investigación fue realizar una revisión documental
para analizar este concepto. El método utilizado fue
cualitativo con un diseño bibliográfico de tipo
documental. La muestra seleccionada fue de tipo
teórica, y estuvo conformada por cincuenta artículos
de investigación rastreados desde el año 2000 hasta
el año 2017. La información se analizó ...
Diferencias en la calidad psicométrica de test construidos mediante la estrategia pedagógica audiovisual y las estrategias pedagógicas tradicionales
(Asociacion de Profesionales y Tecnicos del CONICIT., 2018-03)
La creación de instrumentos psicológicos objetivos,
requiere de conocimientos y destrezas que son adquiridas
en la asignatura Psicometría de la carrera de Psicología,
la cual ha sido impartida desde estrategias pedagógicas
tradicionales. Una de las problemáticas en esta signatura
es la inexactitud con que el constructo medido es
abordado, lo que conlleva a crear test con baja calidad
psicométrica. Significa entonces que utilizar estrategias
pedagógicas audiovisuales (vídeo) podría brindar mayor
claridad, aumentando la calidad del test. ...
Fortalecimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Ámbito Psicosocial desde la Perspectiva del Marco Lógico
(Asociacion de Profesionales y Tecnicos del CONICIT, 2018-03)
Esta propuesta está dirigida hacia el Fortalecimiento del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo en el Ámbito Psicosocial según la Resolución
2646 de 2008 (Colombia), haciendo hincapié en la evaluación de los factores
psicosociales intralaborales, extralaborales y estrés en los funcionarios de las
IPS, esta propuesta fue diseñada desde la Metodología del Marco Lógico (MML)
debido a la necesidad de identificar, preparar, evaluar, seguir y controlar los
riesgos psicosociales en el trabajo